就業規則ブログ
就業規則の知恵袋
就業規則の作り方から変更届、パート・アルバイト対応まで、 中小企業の労務管理に役立つ実践的な情報をお届けします。
就業規則の作り方完全ガイド｜10人以上で届出義務・テンプレート付き
就業規則の作り方を基本から徹底解説。必須記載事項・任意記載事項の違い、10人以上の届出義務、7ステップの作成手順、厚労省モデル就業規則の活用法、AIチェックツールまで網羅した実践ガイドです。
就業規則の変更届の出し方｜届出の流れ・意見書の書き方・注意点
就業規則の変更届の出し方を手順ごとに解説。労働者代表の意見書の取り方・書き方、労基署への届出方法、不利益変更の注意点まで、実務担当者向けの完全ガイドです。
パート・アルバイトの就業規則｜正社員とは別に必要？作成のポイント
パート・アルバイト用の就業規則の必要性と作成ポイントを解説。正社員就業規則との違い、同一労働同一賃金との関係、作成時の注意点を実務目線でまとめた実践ガイドです。
就業規則テンプレート｜厚労省モデル規則の使い方と業種別カスタマイズ
就業規則のテンプレート・雛形を紹介。厚生労働省モデル就業規則のダウンロード方法、業種別カスタマイズのポイント、テンプレート活用時の注意点を解説します。
10人未満でも就業規則は必要？｜小規模事業所の作成メリットと注意点
従業員10人未満の事業所で就業規則を作成するメリットと注意点を解説。届出義務はなくても作成すべき理由、助成金との関係、簡易版の作り方をまとめました。
就業規則の届出方法｜労働基準監督署への提出手順と必要書類
就業規則の届出方法を解説。労働基準監督署への提出手順、必要書類一覧、電子申請（e-Gov）の使い方、届出後の周知義務まで網羅した実務ガイドです。
就業規則の法改正対応2024｜最新の改正ポイントと見直し項目
2024年の労働関連法改正に対応した就業規則の見直しポイントを解説。労働条件明示ルールの変更、社会保険適用拡大など、就業規則に反映すべき改正事項をまとめました。
就業規則の作成費用｜社労士に依頼する場合の相場と自作のコスト比較
就業規則の作成費用を社労士への依頼と自作で比較。社労士の報酬相場、自作にかかる時間と手間、AIツール活用による費用削減方法を解説します。
残業規定の作り方｜36協定と就業規則への記載方法
残業規定の作り方を解説。36協定の届出方法、就業規則への残業規定の記載方法、上限規制への対応、割増賃金の計算方法をまとめました。
就業規則の有給休暇 記載例｜付与日数・取得手続き・繰越ルールの書き方
就業規則における有給休暇の記載例を解説。付与日数一覧、取得手続きの定め方、年5日取得義務への対応、繰越・消滅ルールの書き方を条文サンプル付きで紹介します。
就業規則の退職規定｜自己都合退職・解雇事由・定年の書き方
就業規則における退職規定の書き方を解説。自己都合退職の手続き、解雇事由の列挙方法、定年・継続雇用制度の規定、業務引継ぎルールまで網羅した実践ガイドです。
就業規則の懲戒処分規定｜種類・事由・手続きの定め方
就業規則における懲戒処分規定の作り方を解説。けん責から懲戒解雇までの種類、懲戒事由の列挙方法、弁明の機会など手続き規定、有効要件を網羅します。
就業規則の不利益変更｜合理性の判断基準と適法な進め方
就業規則の不利益変更に必要な手続きと合理性の判断基準を解説。個別同意の取り方、変更の進め方ステップ、よくある不利益変更のケースをまとめました。
就業規則の福利厚生規定｜法定外福利の記載方法と注意点
就業規則における福利厚生規定の書き方を解説。法定外福利厚生の種類、記載方法、同一労働同一賃金との関係、制度変更・廃止時の注意点をまとめました。